ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার

ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার: ক্যারিয়ার প্রোফাইল - ক্যারিয়ারকী (CareerKi)

ক্যাপাসিটি বিল্ডিং বা ডেভেলপমেন্টের কাজগুলো সাধারণত বেসরকারি বা প্রজেক্টভিত্তিক প্রতিষ্ঠানগুলোতে করা হয়ে থাকে। প্রতিষ্ঠানের সক্ষমতা ও কার্যকারিতা বাড়ানোর জন্য সাধারণত কৌশলগত বিষয়গুলো দেখার দায়িত্ব দেওয়া হয় একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারকে। নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের সক্ষমতা ও কার্যকারিতা বাড়ানোর বিষয়টিকেই প্রাধান্য দেওয়া হয়।

এক নজরে একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার

সাধারণ পদবী: ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার, প্রজেক্টসাপেক্ষ
বিভাগ: সামাজিক উন্নয়ন
প্রতিষ্ঠানের ধরন: বেসরকারি
ক্যারিয়ারের ধরন: চুক্তিভিত্তিক
লেভেল: এন্ট্রি, মিড
অভিজ্ঞতা সীমা: ১ – ৪ বছর
এন্ট্রি লেভেলে সম্ভাব্য বেতনসীমা: ৳৩০,০০০ – ৳৩৫,০০০
এন্ট্রি লেভেলে সম্ভাব্য বয়সসীমা: ২৩ – ২৮ বছর
মূল স্কিল: বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান, মানসিক চাপ সামলানোর ক্ষমতা, ধৈর্য
বিশেষ স্কিল: বিশ্লেষণী ক্ষমতা, যোগাযোগের দক্ষতা, রিপোর্টিংয়ের দক্ষতা

একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার কোথায় কাজ করেন?

কিছু প্রতিষ্ঠান খুব সাধারণভাবে আলাদা করতে চাইলে একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারের কর্মক্ষেত্রের মধ্যে পড়বে এমন কয়েকটি প্রতিষ্ঠান হল –

  • বিভিন্ন বেসরকারি সংস্থা;
  • বিভিন্ন আন্তর্জাতিক সংস্থা;
  • ত্রাণ বা সহায়তা সংস্থা;
  • নাগরিক অধিকার ও আইন বিষয়ক সংস্থা

এক্ষেত্রে বলা বাহুল্য যে, এই প্রতিষ্ঠানগুলো কীভাবে তাদের সামর্থ্য বাড়াতে পারে এবং কোন একটি নির্দিষ্ট প্রজেক্ট বা ইস্যুতে কীভাবে তাদের সক্ষমতা ও কার্যকারিতা বৃদ্ধি করতে পারে সেই বিষয়ে পূর্ণ পরিকল্পনা ও পরিকল্পনা যথাযথ বাস্তবায়নের জন্য একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারকে নিয়োগ দেওয়া হয়। যেহেতু উপরে উল্লিখিত সংস্থাগুলো ছাড়া অন্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে সামর্থ্য ও কাজের পরিসর বৃদ্ধি এবং টার্গেট গোষ্ঠী পর্যন্ত পৌঁছানোর জন্য ভাবতে হয় না তাই সাধারণত তাদের ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার নিয়োগের প্রয়োজন হয় না।

একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার কী ধরনের কাজ করেন?

যদি আপনি একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার হিসেবে নিয়োগ পান সেক্ষেত্রে আপনাকে –

  • প্রতিষ্ঠানের পরিসর ও প্রসার বৃদ্ধি করার লক্ষ্যে একটি পরিপূর্ণ পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে;
  • কৌশলগত দিকগুলো খেয়াল করতে হবে এবং নতুন কৌশল প্রণয়নের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নিশ্চিত করতে হবে;
  • প্রজেক্টগুলো সাধারণত ইস্যুভিত্তিক হয় এবং একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীকেন্দ্রিক হয়। গোষ্ঠী বা গ্রুপের ধরন নির্ভর করে একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের উপর। যেমন – সুবিধাবঞ্চিত মানুষ বা শিশু, উদ্বাস্তু, প্রবাসী কর্মী প্রভৃতি বিভিন্ন ধরনের বিষয়ের উপর একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠী ঠিক করা হয়। এক্ষেত্রে গোষ্ঠীর সুবিধা আদায়ে সাফল্য পাওয়ার জন্য কিছু কৌশল অবলম্বন করতে হয় এবং তা ঠিক করতে হয় একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারকে;
  • টেকনিক্যাল বা কারিগরি সহায়তা প্রদান ও ব্যবস্থাপন করতে হবে আপনাকে;
  • মাঠ পর্যায়ে যারা নিয়োজিত থাকবেন তাদের সমস্যার সমাধান করতে হবে এবং তাদেরকে সাহায্য করতে হবে আপনার হাতে ন্যস্ত কারিগরি উপকরণগুলোর মাধ্যমে;
  • প্রজেক্টে কাজ করছেন যারা এবং যাদের নিয়ে কাজ করা হচ্ছে – উভয়ের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করতে হবে আপনাকে;
  • প্রশিক্ষণ মডিউল তৈরি করতে হবে এবং প্রজেক্টের কাজ পর্যবেক্ষণ করতে হবে। পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে যা যা দরকার ও প্রয়োজনীয় বলে মনে করেন সেসবের ব্যবস্থা করতে হবে এবং সে অনুযায়ী প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাও গ্রহণ করতে হবে।

একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারের কী ধরনের যোগ্যতা থাকতে হয়?

  • কাজের ক্ষেত্র সুবিশাল হলেও ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার হিসেবে নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে সাধারণত উন্নয়ন অধ্যয়ন বা সামাজিক বিজ্ঞান বিষয়ে মাস্টার্স ডিগ্রি আছে এমন কাউকে খুঁজে প্রতিষ্ঠানগুলো। কিছু ক্ষেত্রে পরিসংখ্যান বা পুষ্টিবিজ্ঞান বিষয়ে ডিগ্রিও কাজে লাগতে পারে। অধিকাংশ ক্ষেত্রে কোন নির্দিষ্ট বিষয় বাধ্যতামূলক না হলেও উন্নয়ন অধ্যয়ন, সামাজিক বিজ্ঞান ও পরিসংখ্যান বিষয়ে ডিগ্রিধারী ব্যক্তিরা প্রাধান্য পেয়ে থাকেন;
  • ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার হিসেবে কাজ করতে চাইলে অভিজ্ঞতা বেশ গুরুত্বপূর্ণ একটি বিষয়। সাধারণত ৩ থেকে ৬ বছরের পূর্ব অভিজ্ঞতা আছে এমন কাউকে নিয়োগ দেওয়া হয় ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার হিসেবে;
  • এক্ষেত্রে সাধারণত বয়সসীমা উল্লেখ করা থাকে। অধিকাংশ ক্ষেত্রে সাধারণত ৩৫ থেকে ৪০ বছরের ঊর্ধ্বে কাউকে নিয়োগ দেওয়া হয় না;
  • লিঙ্গের বিষয়টি এক্ষেত্রে কাজ ও প্রতিষ্ঠানসাপেক্ষ। সাধারণত নারী বা পুরুষ কাকে নিয়োগ দেওয়া হবে এ ধরনের কিছু উল্লেখ করা থাকে না।

একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারের কী ধরনের দক্ষতা ও জ্ঞান থাকতে হয়?

  • ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারের কাজ বেশ কষ্টসাধ্য। বাসায় বসে কাজ শেষ করা যাবে এমন সুযোগ নেই বলে কঠোর পরিশ্রমী ও মাঠ পর্যায়ে কাজ করতে কোন সমস্যা নেই এমন মানসিকতার হতে হবে আপনাকে;
  • দলের সাথে কাজ করতে পারেন এমন মানসিকতার হতে হবে;
  • মাইক্রোসফট ওয়ার্ড, এক্সেল, আউটলুক, অ্যাক্সেস ও তথ্য বিশ্লেষণের সফটওয়্যার এর কাজে পারদর্শী হতে হবে;
  • পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে আপনাকে বাস্তববাদী এবং দূরদর্শী হতে হবে;
  • সাফল্য আনয়ন করবে এমন কৌশল নিশ্চিত করা জরুরী;
  • যেহেতু মাঠ পর্যায়ে এবং প্রজেক্টের জায়গায় সরাসরি কাজ করতে হয় সেক্ষেত্রে আপনাকে হয়ত একটি মোটরবাইক দেওয়া হতে পারে। এক্ষেত্রে মোটরবাইক চালানো জানতে হবে এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকতে হবে।

একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারের মাসিক আয় কেমন?

এক্ষেত্রে বিষয়টি কাজ ও প্রতিষ্ঠানসাপেক্ষ হলেও একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারের মাসিক আয় সাধারণত ত্রিশ হাজার টাকা হয়। মাসিক সম্মানীর পাশাপাশি আপনাকে আরও বেশ কিছু সুবিধা দেওয়া হতে পারে যা পুরোপুরি প্রতিষ্ঠানসাপেক্ষ বিষয়।

একজন ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসারের ক্যারিয়ার কেমন হতে পারে?

এখানে বিষয়টি প্রতিষ্ঠানসাপেক্ষ। ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার থেকে পদোন্নতির মাধ্যমে আপনি সিনিয়র ক্যাপাসিটি বিল্ডিং টেকনিক্যাল অফিসার হিসেবে নিয়োগ পেতে পারেন। পরবর্তীতে পদোন্নতির মাধ্যমে আপনি প্রোগ্রাম ডিরেক্টর হতে পারেন এক্ষেত্রে। প্রোগ্রাম ডিরেক্টর থেকে পদোন্নতির মাধ্যমে কিছুক্ষেত্রে প্রজেক্ট ম্যানেজার বা কোঅর্ডিনেটর, এডমিন কোঅর্ডিনেটর এবং চেয়ারম্যান পদে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হতে পারে।

কেন নেবেন ক্যারিয়ার টেস্ট?

  • সরাসরি ইন্টারভিউর কল পেতে
  • সরাসরি চাকরির পরীক্ষা দিতে
  • চাকরি পরীক্ষার প্রস্তুতি নিতে
  • চাকরির জন্য দরকারি স্কিল অর্জন করতে
ক্যারিয়ার টেস্টে যান

Leave a Reply

আপনার নাম ও ইমেইল ঠিকানা দেয়া আবশ্যক। তবে মতামতের সাথে ইমেইল দেখানো হবে না।