হল্যান্ড থিওরিতে ব্যক্তিত্বের ধরন কেমন হয়?

ক্যারিয়ার কন্টেন্ট - ক্যারিয়ারকী (CareerKi)

মার্কিন মনোবিজ্ঞানী জন হল্যান্ডের তত্ত্ব অনুযায়ী, বেশিরভাগ মানুষ এ ছয়টি ব্যক্তিত্বের যেকোন একটির অধিকারী: বাস্তববাদী, অনুসন্ধানী, শিল্পী, সামাজিক, উদ্যমী এবং গতানুগতিক। আমাদের সাইকোমেট্রিক টেস্টে আপনি যে ফলাফল দেখতে পান, সেখানে ছয় ধরনের ব্যক্তিত্বকে স্কোর অনুসারে উপস্থাপন করা হয়। এ ব্যক্তিত্বগুলোর কয়েকটি বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে সহজে জেনে নিন এখানে। উল্লেখ্য যে, অধিকাংশ মানুষের মধ্যে একাধিক ব্যক্তিত্বের ধরন বিদ্যমান।

হল্যান্ড থিওরিতে ব্যক্তিত্বের ধরন

ব্যক্তিত্বের ধরন: R (Realistic)

বাস্তববাদী ব্যক্তিত্বের মানুষেরা সাধারণত –

  • জীবজন্তু, যন্ত্রপাতি বা মেশিনের সাথে কাজ করতে পছন্দ করেন;
  • শিক্ষাদান, চিকিৎসা প্রদান ও তথ্য প্রদানের মতো সামাজিক কার্যকলাপ এড়িয়ে চলেন;
  • যন্ত্রপাতি, যান্ত্রিক বা বৈদ্যুতিক অঙ্কন, মেশিন, বা গাছপালা আর প্রাণীদের সঙ্গে কাজ করায় দক্ষতার পরিচয় দেন;
  • যেসকল জিনিস দেখা যায়, স্পর্শ করা যায় এবং ব্যবহার করা যায়, সেগুলোকে গুরুত্ব দেন;
  • নিজেকে বাস্তবসম্মত চিন্তার অধিকারী হিসাবে দেখেন।

ব্যক্তিত্বের ধরন: I (Investigative)

অনুসন্ধানী ব্যক্তিত্বের মানুষেরা সাধারণত –

  • গণিত বা বিজ্ঞান সম্পর্কিত সমস্যার গবেষণা আর সমাধান করতে পছন্দ করেন;
  • নিজেকে বিশ্লেষণী ক্ষমতাসম্পন্ন আর যুক্তিবাদী হিসাবে বিবেচনা করেন;
  • সাবধানী প্রকৃতির হয়ে থাকেন;
  • নেতৃত্বদান, বিক্রি করা আর মানুষকে প্ররোচিত করা থেকে বিরত থাকেন।

ব্যক্তিত্বের ধরন: A (Artistic)

শৈল্পিক ব্যক্তিত্বের মানুষেরা সাধারণত –

  • শিল্প, নাটক, কারুশিল্প, নাচ, সঙ্গীত, বা সৃজনশীল লেখার মতো সৃজনশীল কাজ করতে পছন্দ করেন;
  • নির্দিষ্ট নিয়ম বা শৃঙ্খলা মেনে কাজ করতে হয়, এমন পরিবেশ এড়িয়ে যান;
  • উদ্ভাবনী চিন্তার অধিকারী হন;
  • নিজেদেরকে মৌলিক ও স্বাধীন ভাবতে পছন্দ করেন;
  • স্পষ্টভাবে চিন্তাভাবনা প্রকাশ করতে পারেন।

ব্যক্তিত্বের ধরন: S (Social)

সামাজিক ব্যক্তিত্বের মানুষেরা সাধারণত –

  • বন্ধুভাবাপন্ন হয়ে থাকেন;
  • সহজে অন্যদের সাথে মিশতে পারেন;
  • অন্যদের সাহায্য করতে পছন্দ করেন, যেমনঃ শেখানো বা নার্সিংয়ের কাজ;
  • অন্যদের অবস্থা ও পরিস্থিতি অনুধাবন করতে পারেন;
  • সামাজিক সমস্যা সমাধানকে গুরুত্ব দিয়ে থাকেন।

ব্যক্তিত্বের ধরন: E (Enterprising)

উদ্যমী ব্যক্তিত্বের মানুষেরা সাধারণত –

  • নিজেকে আত্মবিশ্বাসী আর উচ্চাকাঙ্ক্ষী হিসাবে দেখেন;
  • নেতৃত্ব দিতে আর অন্যকে নিজের চিন্তায় বিশ্বাসী করাতে পছন্দ করেন;
  • রাজনৈতিক বা ব্যবসায়িক সফলতার উপর গুরত্ব দেন;
  • প্রতিযোগী মনোভাবের অধিকারী হন।

ব্যক্তিত্বের ধরন: C (Conventional)

গতানুগতিক ব্যক্তিত্বের মানুষেরা সাধারণত –

  • সুশৃঙ্খলভাবে কাজ করতে পছন্দ করেন;
  • নিয়ম মেনে পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ করেন;
  • নিজের কাজের প্রতি সচেতন থাকেন;
  • সংখ্যা আর মেশিনের সাথে কাজ করতে স্বাছন্দ্যবোধ করেন।

Leave a Reply

আপনার নাম ও ইমেইল ঠিকানা দেয়া আবশ্যক। তবে মতামতের সাথে ইমেইল দেখানো হবে না।